Réussissez votre transition numérique grâce à notre formation 100% financée

et tirez parti du digital pour booster la croissance de votre entreprise

En savoir plus 👇

man, woman, project, launch, start up, workspace, office, computer.svg
man, woman, chat, talk, conversation, communication, team work, project, management, business, marke.svg

Transformez-vous !

En formant vos salarié(e)s, faites évoluer votre entreprise pour anticiper les évolutions des marchés

Gagnez en efficacité

Optimisez le temps de travail, collaborez mieux et réduisez les coûts d'exploitation

Développez-vous

Augmentez de manière significative vos clients et votre visibilité

100% prise en charge
présentiel
distanciel

Parcours de formation

Il comprend deux modules, à choisir ou combiner

Transition numérique interne

Module A
  • Enjeux de la transition numérique
  • Échange sur les pratiques numériques et évaluation des niveaux
  • Outils de messagerie interne (présentation et mise en pratique)
  • Automatisation des process (présentation et mise en pratique)
  • Objectifs visés : être à l'aise dans un environnement numérique et savoir utiliser les outils

Transition numérique externe

Module B
  • Optimisation de la relation clients
  • Communication transactionnelle et CRM
  • Optimisation de la visibilité
  • Réseaux sociaux et communication digitale
  • Accroissement de l'acquisition clients (présentation et mise en pratique)
  • Objectifs visés : augmenter les leads qualifiés et les ventes, prendre des avantages concurrentiels, pénétrer de nouveaux marchés

À télécharger

Conditions de formation

Prise en charge à 100%

Entre 1 et 300 salarié(e)s, l'entreprise est éligible à la prise en charge à 100% des frais de formation par son OPCO, via le dispositif FNE.

À partir d'une personne

Chaque formation peut se faire en présentiel dans l'entreprise ou en distanciel par visioconférence, ou de manière hybride

De débutant à expert

Nous adaptons nos formations au niveau et aux besoins de chacun. Des groupes hétérogènes peuvent aussi apporter un plus au collectif.

De 1 à 10 jours

Selon vos besoins et vos disponibilités, nos programmes se déroulent sur 1 à 10 jours (de 6h à 60 h), groupés ou étalés selon vos contraintes.

En pratique

Voici les étapes pour mettre en place votre formation

woman, smartphone, electronic, device, dialer, dialing, call, communication.svg

Premier rendez-vous

Nous convenons ensemble d'un programme personnalisé et d'un calendrier.

On commence maintenant ?
man, woman, file, folder, sort, document, paper, page.svg

Demander la prise en charge

Nous vous assistons pour déposer la demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Le dossier est très simple à remplir !

woman, schedule, date, deadline, clock, time, hourglass, appointment, calendar.svg

On attend un peu...

La confirmation de prise en charge vous parvient en général dans un délai d'un mois.

man, woman, stairs, location, marker, pin, destination, target, travel.svg

On peut commencer !

La formation des salarié(e)s peut commencer, dans l'entreprise ou à distance. Elle s'achève par une évaluation.

man, calculator, math, accounting, mathematics, calculate.svg

Pas de trésorerie

L'entreprise ne verse rien. L'organisme de formation est directement réglé par l'OPCO à l'issue de la formation.

L'Académie des Compétences

en quelques chiffres

98%de satisfaction
> 3 000personnes formées
75%des entreprises ont augmenté leur CA dans les 6 mois

FAQ

Qu'est-ce qu'un OPCO ?

Toute entreprise, quelle que soit la taille de son effectif, a l'obligation de cotiser auprès d'un Opérateur de Compétence, ou OPCO. Ce sont des organismes chargés d'encadrer les formations professionnelles.

Qu'est-ce que le dispositif FNE ?

L'État a donné aux OPCO la mission de financer à 100% les formations sollicitées par les entreprises éligibles.

La formation a-t-elle un rapport avec le CPF ?

Absolument aucun ! Le dispositif FNE n'affecte pas les droits individuels de chaque salarié(e), qui conserve l'intégralité de son Compte Formation, ou CPF.

Jusqu'à quand le FNE est-il disponible ?

Ce dispositif a été créé avec la crise sanitaire, puis a été prolongé en raison de son efficacité. Mais il est urgent d'en profiter avant qu'il ne soit arrêté.

Quel est le délai pour se former ?

À partir de l'accord de prise en charge par l'OPCO, l'entreprise dispose de 12 mois pour planifier la formation de ses salarié(e)s.

Les formations couvrent-elles tous les domaines ?

La règlementation est claire. Seuls des parcours très définis qui touchent à la mutation des entreprises pour améliorer leur compétitivité, comme la transition numérique, sont éligibles.

Prêt(s) à planifier votre formation ?

Merci de remplir ce formulaire, afin que nous puissions prendre contact avec vous et confirmer votre éligibilité à une formation intégralement prise en charge

Error
🍪 Ce site utilise des cookies afin d'améliorer votre expérience de navigation. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de Confidentialité.

Paramètres des cookies

Nous utilisons des cookies pour améliorer l'expérience utilisateur. Choisissez les catégories de cookies que vous nous autorisez à utiliser. Vous pouvez en savoir plus à propos de notre politique en matière de cookies en cliquant sur Politique en matière de cookies ci-dessous.

Ces cookies activent les cookies strictement nécessaires pour la sécurité, la prise en charge de la langue et la vérification de l'identité. Ces cookies ne peuvent pas être désactivés.

Ces cookies collectent des données afin de mémoriser les choix d'utilisateurs et permettent d'améliorer l'expérience utilisateur.

Ces cookies nous aident à comprendre comment les visiteurs interagissent avec notre site Web, nous aident à mesurer et à analyser le trafic pour améliorer notre service.

Ces cookies nous aident à mieux diffuser du contenu marketing et des publicités personnalisées.